Event
Date + Time
Begins June 23, 10:00am
Ends June 27, 3:00pm CST
Contact Info
pginfo@praesidiuminc.com
Speakers
Adriana Domínguez, JD
Director of Consulting, Latin America
Elisa Anthony, M.ED
Bilingual Learning Experience Facilitator
María José Durán
Risk Consultant Praesidium Chile
Access the Workshop Experience In a New Way
Introducción y Bienvenida/ Políticas o Normas
En este módulo aprenderá a:
- Definir el marco de comportamientos aceptables
- Identificar las características de una políticas o norma eficaz
- Comunicar el “por qué” son importantes las políticas eficaces
Evaluación y Selección/ Capacitación
En este módulo aprenderá a:
- Identificar señales de advertencia en su proceso de selección de personas
- Elaborar y usar preguntas basadas en la conducta para identificar patrones de comportamiento
- Definir los niveles de acceso a sus usuarios
- Aplicar las mejores prácticas para la verificación de antecedentes
- Identificar quién de su organización debe recibir capacitación
- Diferenciar el tipo de contenido que debe recibir = cada grupo o audiencia dentro de su organización
- Elaborar un plan de capacitación para determinar la periodicidad con la que cada grupo recibirá capacitación
Capacitación (continuación)/ Monitoreo y Supervisión
En este módulo aprenderá a:
- Identificar quién de su organización debe recibir capacitación
- Diferenciar el tipo de contenido que debe recibir = cada grupo o audiencia dentro de su organización
- Elaborar un plan de capacitación para determinar la periodicidad con la que cada grupo recibirá capacitación
- Determinar cuáles son los roles y las responsabilidades de supervisores ante este tema
- Identificar áreas e indicadores de alto riesgo (incluyendo a usuarios)
- Elaborar un plan de monitoreo (instalaciones, usuarios y actividades)
Sistemas de Retroalimentación/ Participación del Usuario/ Respuesta
En este módulo aprenderá a
- Recopilar y analizar información para identificar riesgos
- Comunicar los cambios que se hacen en base a la retroalimentación de usuarios y colaboradores
- Identificar y superar barreras que puedan impedir tener un entorno de notificación y denuncia
- Identificar recursos y herramientas para la educación de los usuarios
- Desarrollar un plan para la participación de los usuarios en su organización
- Reconocer e interrumpir comportamientos que son señales de advertencia
- Usarun continuo de respuestas para abordar situaciones
- Responder de una manera apropiada a una develación de abuso
Respuesta (continuación)/ Prácticas Administrativas/ Gestión del Cambio Institucional
En este módulo aprenderá a:
- Reconocer e interrumpir comportamientos que son señales de advertencia
- Usar un continuo de respuestas para abordar situaciones
- Responder de manera apropiada a una develación de abuso
- Usar a su directorio u órgano de gobierno en sus iniciativas de prevención del abuso
- Mantener procedimientos estándar a lo largo de laorganización y lograr coherencia
- Establecer expectativas para la colaboración con terceras partes
Fue muy gratificante y enriquecedor poder realizar el taller con Praesidium; pudimos compartir con otras personas y otras organizaciones, conocer otras experiencias, actualizar los conocimientos que teníamos y hacer una reflexión de lo que estamos haciendo en Teletón en la prevención y protección.”
Claudia Jiménez
Subdirectora de Calidad y Normalización
Teletón Chile
